Кадровый голод преодолеем

Кадровый голод преодолеем

Не правда ли, звучит довольно смело в стране, где безработица, по официальным данным, составляет 2%, а по неофициальным — почти каждый десятый трудоспособный украинец вынужден находиться в состоянии поиска хоть какого-то заработка, чтобы прокормить свою семью. Люди талантливые ее обычно находят. Но встречают с открытыми объятиями наших инженеров, программистов, врачей опять же — в основном — не в собственной отчизне. Поэтому проблема оттока мозгов давно уже переросла из разряда пустых разговоров бедствие национального масштаба.

В Украине представлено немало крупных международных компаний с не менее крупными брендами, имеющими столетнюю историю. Стоит отметить, что на таком солидном фоне украинские компании, несмотря на сравнительно небольшой период деятельности, имеют вполне достойный вид. Динамика развития украинского рынка более чем впечатляет, и если проводить параллели с Европой, где формирование базовых HR-принципов завершилось в прошлом веке, то можно сказать, что украинские компании сегодня имеют возможность применять лучшие методики, опираясь на реальные результаты, — говорит директор по персоналу компании «Метинвест Наталия Стрелкова.

Читателю на заметку: динамично развивающаяся компания по производству полимерного сырья «Азбука полимеров», предлагает широкий перечень производимой продукции. В ассортименте АБС пластик, высокомодульный полиэтилен, гранулы ПВД (цена), популярный полиэтилен, а также высоко востребованный в последнее время полипропилен. Компания продолжает развиваться и реализует новые проекты, в основе которых лежит развитие технологий в производстве полимерного сырья.

Итак, этой осенью произошло знаковое событие для украинских специалистов по работе с персоналом, которую ее участники назвали новой эрой в сфере НR-инструменте — церемония награждения премии «HR-БРЕНД», которую организовал Международный кадровый портал hh.ua в партнерстве с «Метинвестом». Такое мероприятие проходит уже пять лет в России. Теперь и в Украине «эйчары» — профессиональные «кадровики» — имеют возможность продемонстрировать свои способности в деле привлечения лучших на свои предприятия.

Организаторы премии планируют сделать ее ежегодной и очень надеются, что в дальнейшем участников и интересных проектов будет больше, ведь без человеческого фактора ничего не происходит — не работает оборудование, не генерируются идеи, нет прогресса. Следовательно, относиться к ней надо бережно, уважительно, ответственно.

Перспективная цель этой инициативы — удовлетворить кадровый голод крупных украинских и международных компаний благодаря инновационным кадровых программ и доказать, что украинские HR-специалисты могут не только эффективно управлять персоналом, но и создавать для себя кадровый резерв. Поэтому будут задействованы любые программы, которые создают продуктивную базу для общения и взвешенного обучение тех, кто стремится к развитию и карьерному росту. Специалисты получат большие возможности начать и продолжить карьеру, компании — получить добросовестных людей, которые готовы работать.

Компания «Метинвест» выбрала проект компании «Комфи» именно потому, что он направлен на развитие взаимодействия с персоналом и является образцом развития кадровых специалистов от юноши в настоящего специалиста.

Be the first to comment

Leave a Reply

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*