Как открыть кадровое агентство

kadr-agent

Правильный подбор персонала — головная боль всех предпринимателей. Все мы хотим, чтобы на нас работали квалифицированные, порядочные и ответственные сотрудники. Множество компаний отдает функцию подбора персонала на аутсорсинг.

Сегодня мы хотели бы представить вам бизнес-идею по открытию Кадрового Агенства.

Для того чтобы начать свою деятельность в данной сфере бизнеса требуется небольшой стартовый капитал, что делает данный бизнес доступным для любого начинающего предпринимателя. Еще одним преимуществом является малое правовое регулирование государством.

Кадровое агентство предоставляет следующие виды услуг:
— подбор персонала;
— скрининг резюме;
— различного рода тренинги, направленные на повышение квалификации.

 

Начальные этапы открытия бизнеса

Для открытия любого бизнеса немаловажную роль играет бизнес-план, который должен быть разработан профессионалом. При некоторых капиталовложениях популярность кадрового агентства будет постепенно возрастать, а если работа агентства будет грамотно построена, то очень скоро можно добиться замечательного результата. Безусловно, такие условия нужны для бизнеса любого типа. Очень важно чтобы предприниматель уже на начальном этапе определился с тем, чего хочет достигнуть в будущем. Кроме того, следует решить, будете ли вы открывать агентство, специализирующееся на недвижимости, или же будут подбираться кадры для любой организации из различных отраслей.

Специализированное кадровое агентство является узкопрофильной организацией, которая занимается поиском сотрудников для строительства, пищевой промышленности и т.д. Существуют агентства, подбирающие персонал для заграничной работы.

 

Организация бизнеса

Для функционирования бизнеса необходим офис, в котором будут проводиться беседы между заказчиками и соискателями. При выборе офиса обратите внимание на его местоположения. Постарайтесь найти помещение, которое находится в общедоступном месте, чтобы до него можно было легко добраться. Желательно арендовать офис вблизи остановки, в таких местах каждый день бывает много людей. Для эффективной деятельности агентства помещение должно быть меблировано и опрятно, а персоналу необходим телефон, компьютер, факс и ксерокс.

Менеджер по персоналу – это самое главное лицо всего агентства. От него зависит перспектива развития бизнеса. Таким образом, на данную должность следует выбирать профессионала своего дела. Не забудьте также о психологе, потому что такой специалист может помочь удовлетворить желания заказчика, учитывая интересы соискателя.

Преимуществами открытия кадрового агентства являются:
— низкий начальный капитал;
— начальный этап бизнеса можно развивать дома;
— не требуются специальные лицензии;
— не нужны специальные навыки, для того чтобы добиться успеха в данной сфере.

1 Comment on Как открыть кадровое агентство

  1. Кадровое агентство довольно сложное занятие и чтобы его открыть и чтобы оно полноценно функционировало, придется хорошо потрудиться. Иначе ничего не получится.

Leave a Reply

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*