Предпенсионеры в законе

Предпенсионеры в законе

Отныне во время сокращения штата те работники, которым до выхода на заслуженный отдых осталось 2-3 года, могут не волноваться.

Не секрет, что из-за сложной ситуации в экономике последних лет работникам очень просто потерять работу. А вот найти новую, да еще и с достойными условиями труда и зарплатой — задача не из легких. Особенно это касается людей предпенсионного возраста. Потому что, к сожалению, еще достаточно распространен среди отечественных работодателей стереотип: чем старше работник, тем меньше от него пользы при условии одинаковой зарплаты с молодыми и резвыми. При этом на их профессионализм и опыт почему-то обычно не обращают внимания. Как и на то, что после потери рабочего места именно в таком возрасте найти новую работу очень сложно, а порой и вовсе невозможно.

Что же делать? Как защититься и спокойно и достойно доработать до пенсии?

Чтобы обезопасить себя от ситуации, когда приходится безуспешно искать работу, желательно постоянно совершенствоваться, изучать новые, смежные специальности, приобретать новые. Причем современные технологии позволяют делать это дистанционно, практически не выходя из дома. Вот, например вебинары forex на портале TradeLikeaPro именно такие. Здесь нередко проводятся бесплатные тренинги, направленные на обучение торговли на валютном рынке Forex. Во время вебинаров каждый может получить достаточно знаний и навыков, необходимых для успешного трейдинга.

Заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко считает, что соответствующий закон является актуальным и нужным, таким, что ощутимо усилит соцзащиту пожилых опытных работников. По его мнению, увольнять людей даже не совсем предпенсионного, а старше 45 начали после того, как в экономику зашли крупные транснациональные корпорации, ориентированные на молодых сотрудников, желательно не старше 35 лет. Соискателям работы, старше 40 лет, обычно отказывают, а уже работающих признают малоэффективными и увольняют.

Сейчас, по его словам, в центрах занятости людей так называемой квотной категории, которым до пенсии осталось 10 и менее лет, на учете состоит более 96 тысяч, из них более 45 тысяч — женщины. Показательно, что 45 тысяч из них люди в возрасте 55-60 лет. Из них женщин старше 53 года, — более 30 тысяч, а мужчин старше 58 лет, — более 13 тысяч.

Поэтому специалисты службы всячески помогают им с трудоустройством прежде всего по специальности. Если работодатель берет в штат такого человека, то ДЗС возмещает ему ЕСВ за трудоустройство. Или этим людям предлагают быстро и качественно переобучиться на новую специальность, востребованную именно сейчас на рынке труда. Люди, которые умеют работать с компьютером, воспользовавшись дистанционными курсами «Прометеус», могут бесплатно переобучиться, например, на бухгалтера или юриста. А специалистам рабочих профессий предлагают получить параллельную вспомогательную специальность. К примеру, сантехник с опытом может научиться на электрика, а швея — освоить дополнительную профессию закройщицы.

Однако по убеждению чиновника, наиболее разумно оставить человека предпенсионного возраста на привычном ей месте работы, предоставив возможность доработать несколько лет до пенсии без лишних стрессов и потери стажа. Хотя, конечно, все зависит от самого человека. Есть и такие, что в возрасте свыше 50 по собственной инициативе обращаются по получению новой, более высокооплачиваемой и перспективной профессии. Следовательно, каждый из них будет выбирать то, что будет лучше именно для него.

Be the first to comment

Leave a Reply

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*