Тимбилдинг — отличный способ сформировать коллектив

Тимбилдинг - отличный способ сформировать коллектив

Часто приходится говорить о том, что люди, работающие в одном коллективе не являются одной командой, они за частую даже толком не знают людей, с которыми работают. Для исправления этой ситуации специально разработали целый комплекс мероприятий, которые можно назвать одним словом «тимбилдинг» и включает в себя организацию корпоративов, основанных на командных играх, приключениях, психологических (игровых) тренингах и т.д.

Для проведения тимбилдинга лучше всего вывести всех сотрудников на какую-то загородную базу, отель или пансионат. Важно чтобы там были все необходимые условия для различных, в том числе спортивных мероприятий. Хотим порекомендовать одно из лучших мест для тимбилдинга в Подмосковье — «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ», где точно есть все, что нужно!

К услугам клиентов отличные спортивные площадки, где можно поделиться на команды и поиграть в футбол, волейбол и т.д., площадка для пейнтбола, веревочный городок, боулинг и бильярд, бассейн. Можно попеть в караоке, сходить на рыбалку, покататься верхом на лошадях и т.д. Всего даже и не перечислишь.

Отлично нагрузившись на спортивных площадках вечером можно собраться в просторном холле или конференц-зале и заняться веселыми играми и заданиями, которые позволяют больше узнать друг о друге в неформальный способ, посмеяться, посоревноваться, и построить фундамент для дальнейшего командного сотрудничества.

Мы хотим порекомендовать вам несколько примеров таких игр и заданий, которые можно будет использовать для тимбилдинга:

Угадай меня с первого взгляда

Сколько вы можете узнать о человеке просто по внешнему виду? Возраст, семейное положение, профессия, хобби, вкусы, взгляды.. приветствуются любые идеи. Есть прекрасная возможность проверить вашу проницательность. Эта игра удобна тем, что она легко адаптируется под ситуации. Например, если коллектив полностью новый, каждый может угадывать по одному (или больше) фактов про своего соседа. Тот подтверждает или опровергает информацию, добавляя больше деталей. Если же до старого коллектива пришел новый человек, можно предложить ей угадать по одному факту про каждого присутствующего, а затем каждый по очереди угадывает что-то о ней.

Станьте в ряд по…

В зависимости от количества людей, можно или поделиться по небольших группах, и соревноваться на скорость, или просто играть в эту игру вместе. Задание очень простое: нужно как можно скорее встать в ряд по различным критериям. Например:
— По росту/длине волос/размеру обуви, длине большого пальца;
— По возрасту/дате рождения;
— В алфавитном порядке по первой букве имени лучшего друга/названии любимой еды;
— Количества братьев и сестер/продолжительности работы на последнем месте;
Темы можно адаптировать под конкретную команду. Главный принцип – как можно быстрее расположиться в правильном порядке. Как именно это делать – решает команда. Эта игра хорошо сближает – она активная, требует движения и быстрой реакции, порождает дух соревнования и сразу строит команду. К тому же, это прекрасный способ узнать больше друг о друге.

Правда или ложь?

Отличный способ немного растопить лед, если вы ограничены во времени, или как первый этап знакомства. Модератор пишет или просто говорит 3 факта о себе, и предупреждает, что один из них – ложь. Например: у меня аллергия на котиков, меня до сих пор нет на фейсбуке, я 3 года работал в Германии. Что. Участники должны проголосовать, какой из трех фактов является ложью. Потом модератор говорит, это правильно определили, и добавляет немного информации по каждому факту. Но факты должны быть не очевидны (про рост или цвет глаз), и лучше всего – шокирующие. Например, если миловидная девушка говорит: я люблю животных, сложно угадать, что это неправда. В зависимости от фактов, может быть очень интересно, весело и познавательно.

Бинго для знакомства

Все наверное когда-то играли в Бинго в различных вариациях. Эта игра может стать отличным способом для знакомства. Делаете решетку 5:4 на куске бумаги, а в каждой клетке пишете по одному утверждению. Например: карие глаза, пробовал наиболее экзотическую пищу, боится насекомых, любит футбол, играет на музыкальном инструменте, говорит на иностранном языке, имеет 2 или более домашних животные, имеет 2 или более братьев/сестер, любит рано просыпаться и др. Все, что приходит вам на ум. У каждого есть ручка или карандаш. Люди в хаотичном порядке двигаются пространством и пытаются заполнить свои карточки. Когда находится человек, о котором это утверждение – правда, в клетку записывается ее имя. В конце каждый должен поделиться интересным фактом, который он узнал в ходе общения.

Блиц-свидания

Все наверное слышали про эту игру, но редко вспоминают о ней, когда надо знакомить новый коллектив. А зря – это очень веселая игра, идеально подходит для избежания неудобств первого знакомства. Идея очень проста: впечатление о человеке складывается в первые минуты общения, поэтому 20 минут будет вполне достаточно, чтобы каждый присутствующий составил себе представление о весь коллектив. Люди садятся за столы, поставленные в ряд, и имеют четко измерены 2 или 3 минуты на то, чтобы как можно больше узнать о своем партнере напротив. В начале можно дать людям немного времени продумать вопросы, если нужно. Затем ведущий подает сигнал, и люди напротив начинают быстро знакомиться и задавать друг другу вопросы. Лучше всего в начале объявить, что это не должны быть вопросы HR менеджера на собеседовании, а что-то действительно неформальное и интересное. По сигналу каждый передвигается на один стул, и начинается новый разговор с другим человеком. В конце участники могут условно выбрать себе «пару» и посмотреть, сколько полных пар наберется.

Поменяйся стульями

Еще один замечательный способ узнать больше друг о друге в активный и очень веселый способ. Стулья выставляются по кругу, в центре которого встает ведущий (на него не должно быть стула!). Он говорит какой-то факт о себе, например «я никогда не был в Амстердаме», или «на мне есть нижнее белье». Все, кто тоже никогда не был в Амстердаме и носят нижнее белье, должны встать и найти себе новый стул. Условие: нельзя сидеть, если факт являются правдивым о тебе, и нельзя возвращаться на тот же стул. Осторожно! Игра очень возбуждает людей, иногда случаются «аварии» — столкновение, перевернуты стулья и просто суровое, но очень смешное соревнование за свободное место.

Привлеки мое внимание

Веселое задание для тех, кто любит поговорить и послушать. Вызываются волонтеры, которые будут говорить на простые заданные темы. Могут выбрать темы сами – погода во Львове, путешествия, политика и т.д. Говорить надо перед слушателями, но говорить ОДНОВРЕМЕННО. По окончании минуты публика выбирает, на ком дольше держится внимание. Интересно, когда спикеры достаточно креативные и экспрессивные.

Что нас объединяет?

Эта игра помогает больше узнать друг о друге, а также найти точки пересечения между участниками. Люди делятся на небольшие команды где-то по 5 участников. Задача – первыми найти 10 уникальных вещей, которые вас объединяют, кроме очевидных (все носят обувь или спят ночью – это не считается). Можно брать хобби, или «все пошли в школу с 7 лет», знак зодиака, что угодно. В конце все делятся своими находками с другими командами и выбирают самые интересные факты.

Be the first to comment

Leave a Reply

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*