Трудовая книжка: где купить и законно ли иметь два документа?

Трудовая книжка

История документа, в котором записаны все сведения о занятости гражданина, насчитывает около 100 лет, и за это время книжка претерпела немало изменений, но суть и содержание остались те же. Без фиксированной информации о стаже и местах трудовой деятельности невозможно получить заслуженную пенсию и те льготы, которые предусмотрены для различных категорий населения. Каждый человек бережет бумажный носитель на протяжении десятилетий, но бывают ситуации, когда книжка приходит в нечитаемый вид или попросту теряется, и возникает необходимость покупать новый документ и восстанавливать в нем актуальные данные.

Первая рабочая книжка: кто выдает?

Первый официальный работодатель обязан бесплатно выдать «дневник» занятости. Где купить трудовую книжку, если по какой-либо причине организация этого не сделала, к примеру, если устройство на работу сопряжено с гражданским договором? Сделать это можно несколькими способами:

  • Купить трудовую книжкуобратиться в типографию, которая лицензирована на печатанье бланков государственного образца;
  • посетить магазин канцелярских товаров, которые предлагают книжки старого и нового формата;
  • заняться поиском в интернете, где множество компаний легально реализуют типографскую продукцию.

По этой же схеме действуют сами работодатели, которые закупают незаполненные бланки в оптовом количестве.

Можно ли иметь два пакета одновременно?

Закон не запрещает иметь вторую и даже третью работу, поэтому покупка дополнительного бумажного носителя разрешена без каких-либо нареканий со стороны кадровых служб и контролирующих органов. Где купить трудовую книжку? Этот вопрос волнует многих, но главное – это убедиться в подлинности бланка, который должен быть защищен установленными водяными знаками. По утере документа придется восстанавливать утраченную информацию, обращаясь к бывшим работодателям.

Мошенничество с трудовыми документами

Приобретая бланк в мошеннических целях, стоит быть готовым к тому, что последует наказание. К примеру, человек хочет избавиться от дневника, в котором есть «плохая» увольнительная статья (пьянство, прогулы или кража на рабочем месте). Правда всплывет, поскольку восстановление подразумевает копирование всех данных, в том числе и причин увольнения. Женщины в декрете не могут получать больничные по двум местам работы, что также является нарушением трудового законодательства.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*