По статистике последних лет очень много женщин начали занимать руководящие должности на предприятиях. Они руководят примерно в 25 процентах от всех компаний. Цифра не малая. А мужчин со временем это начало немного «раздражать», им никогда не нравится, когда ими руководит женский пол. Поэтому можно только догадываться, как сложно в такой обстановке работать прекрасной половине. Управлять всеми очень тяжело, ведь на главу предприятия сваливается много большой ответственности за все происходящее: принятие решений, процветание дела, успех и здравую обстановку в общении своих подчиненных.
Очень редко сотрудники помогают для начальства по работе. Если такие компании и находятся, то они всегда очень успешные. А в остальных учреждениях многим работникам просто все равно, как идут дела у производства, они работают на ставку, отбывают время или еще что-то. Вот почему чаще всего об этом думает только руководство. А такая обстановка может привести к краху всего дела, ведь в работе нужно участие всех ячеек организации.
Наиболее трудно удержать баланс в коллективе для женщины-руководителя, ведь бывает много конфликтов с подчиненными мужчинами. Почему? Было уже написано ранее, они не любят, когда ими руководит женщина.
Кроме этого еще есть некие факторы, которые провоцируют ссоры. К ним относится недоверие. Это самая трудно-решаемая проблема, ведь мужчины всегда думают, что женщина «некомпетентна» во многих вопросах, она не способна решить многие задачи. Сильный пол считает, что женщины не имеют большого ума и сообразительности. В принятии многих решений, им не хватает жесткости, холодного рассудка, решительности, храбрости и других черт характера, которыми обладают больше мужчины. Каким бы ни было решение, мужчины всегда будут его критиковать, искать подвох, конфликтовать и искать единомышленников в этом споре.
Еще одной проблемой являются служебные романы. Как бы не старались, а их не избежать. Многие работники смотрят на женщину не как на начальницу, не разделяют работу с ежедневной жизнью. Такие ситуации часто портят обстановку в коллективе.
Одним словом, сильный пол – мужчины и этим все сказано. Им намного проще руководить в любой обстановке, принимать любые решения. Женщины – слабый пол. Это говорит о том, что для них сложнее показать себя в роли руководителя, тем более бороться с мужчинами на место под солнцем. Но многие женщины своим стремлением доказывают обратное.
Оставить комментарий